4 solutions pour ne plus avoir à payer le RSI

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4 solutions pour ne plus avoir à payer le RSI

Si vous auto entrepreneur, commerçant ou encore gérant non-salarié d’une EURL ou SARL , vous êtes nécessairement confronté régulièrement au RSI.

Dans cet article, je vais vous donner 4 solutions pour ne plus avoir à payer le RSI. Ces 4 solutions sont légales.

Avant de commencer, je vous invite à partager cet article sur Facebook ou par email avec un maximum de personnes qui peuvent être intéressées par ce sujet.

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Les problèmes liés au RSI

Le problème quand on est confronté au RSI, c’est que l’on rentre dans un système qui est assez compliqué à gérer.

Il y a ce système de cotisation par forfait qui oblige à payer même les mois où aucun chiffre d’affaires n’a été réalisé.

De plus, la communication avec le RSI n’est pas toujours évidente. Le traitement des dossiers est parfois long.

En cas d’erreur du RSI, il faut parfois attendre longtemps avant d’avoir un retour à la normale.

Et c’est à cause de ça que vous êtes en droit de réfléchir à une solution alternative au RSI.

Pourquoi ?

• Parce que sans le RSI, vous pourriez gérer plus facilement vos comptes

• Parce que sans le RSI, vous passeriez très probablement moins de temps dans la paperasse

• Parce que sans le RSI vous n’auriez pas forcément à payer des charges même les mois où vous ne déclarez pas de chiffre d’affaire

• Parce que sans le RSI, vous dormiriez sans doute un peu mieux

Maintenant je vais vous donner les 4 solutions que je vous ai promises pour quitter le RSI

Le portage salarial

Le portage salarial va vous permettre d’avoir le statut de salarié avec tous les avantages sociaux qui vont avec. ( Chômage, assurance santé, retraite … )

En faisant cela, vous versez votre chiffre d’affaires à une entreprise de portage salariale qui vous le reverse moins les charges sous forme de salaire

Les charges en portage salariales sont de 50% du chiffre d’affaires

Les coopératives d’activité et d’emploi

Les coopératives d’activité et d’emploi fonctionnent comme le portage salarial avec une légère différence. Vous pouvez choisir le montant du salaire que vous recevez et garder le reste pour votre trésorerie.

Les charges sociales pour cette solution sont de 50% du chiffre d’affaires aussi

Créer une SAS ou une SASU

En étant dirigeant d’une SAS ou d’une SASU, vous relevez du régime général de la sécurité sociale et donc n’avez pas à faire au RSI.

Je vous explique beaucoup de choses sur la SAS et SASU dans cet article : http://www.lesnouveauxentrepreneurs.com/auto-entrepreneur-eurl-sasu-choisir/

Installer votre entreprise à l’étranger

Si les 3 solutions que je viens de vous donner ne vous conviennent pas. Alors vous avez la possibilité d’installer votre entreprise hors de France, c’est légal.

Mais attention, si vous faites cela, vous devrez vous aussi vous installer dans le pays où vous allez installer votre entreprise et payer vos cotisations dans ce pays.

Vous serez toujours français, mais n’aurez plus le droit aux soins gratuits et ne cotiserez plus pour votre retraite dans l’hexagone.

Pour aller plus loin

Je vous invite de nouveau à partage cet article avec un maximum de monde potentiellement intéressé par le sujet.

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Raphaël

By | 2017-07-27T12:40:49+00:00 juillet 26th, 2017|Gestion|

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